次世代経営人材育成型 フリーランス・マッチングプラットフォーム
「専任バディ」が、あなたの現場のストレスをゼロにし、経営者への道をひらく。
大手の効率主義が切り捨ててきた「担当がコロコロ変わる」「無駄な事務作業」というフリーランスの痛みを100%解消。千代田区から、最も働きやすく、最もリスペクトされる環境を提供します。
MISSION
理念
現在、多くのフリーランスが「大手の雑な対応（担当営業が頻繁に変わる）」や「無駄な事務負担（独自の勤務表入力）」に強いストレスを感じています。
本事業は、フリーランスの現場の痛みを100%解消し、「最も働きやすく、最もリスペクトされる環境」を千代田区から提供します。
VISION
革新的なビジョン ― 他社との圧倒的な差別化
大手のサイトはフリーランスを「ずっと労働者のまま」扱います。しかし、実力のあるトップ層は「経営スキルを身につけたい」「事業主側に回りたい」と切望しています。
本事業では、代表が保有する「3つの会社（グループ資産）」をオープンにし、現場で圧倒的な成果を出したフリーランスに、グループ会社の経営や新規事業の立ち上げを「役員・事業責任者」として丸ごと一任する仕組みを導入します。
労働者から、経営者へ。
「労働者（フリーランス）を、経営者へ引き上げる日本初のプラットフォーム」という不変の旗印を掲げ、優秀な人材を独占します。
グループ資産をオープンに
代表が保有する3つの会社を土台として、現場で成果を出した人材に経営参画のチャンスを提供。プレイヤーとしてのキャリアの先に、経営者としての未来を描けます。
DIFFERENCE
ビジネスモデルと差別化戦略
大手のひしめく市場で、あえて「真逆の戦略」をとることで勝算を確実にします。
| 差別化項目 | 大手プラットフォーム | 私たちの独自性 |
|---|---|---|
| 担当体制 | 異動が多く、担当がコロコロ変わる | 「一生モノの専任バディ（相棒）制」。一人の担当者がスキルやキャリアを深く理解し、生涯伴走します。 |
| 事務負担 | 独自の面倒なタイムシート入力を強制 | 「事務作業ゼロ」。既存のチャットツールの稼働報告やログの連携だけで完了する仕組みです。 |
| 支払い | サイトが長い（30〜45日払いなど） | 「15日サイト（月末締め、翌月15日払い）」を徹底。フリーランスの生活と安心を守ります。 |
| キャリア | ずっと単なる「外注（作業者）」扱い | 「経営参画パス」の用意。成果次第でグループ会社の経営を任せ、利益に応じたマージンを分配します。 |
2つの支援プランを詳しく見る
あなたの現在地に合わせた「一般フリーランス向け」「経営志向層向け」、2つのソリューションをご用意しています。